重生90从工业母机开始第31章 授旗授命量产启动

新员工入职后的第二天上午八点一场别开生面的全体会议在刚刚腾出来的未来将作为研发中心一楼大厅的空旷场地上召开。

与会人员是红星厂有史以来技术含量最高的一个群体：以钱秉义教授为首的老一辈专家以张建华为代表的中生代工程师以林涛为代表的刚刚加盟的天之骄子以及以王浩为代表的在实践中成长起来的青年技术骨干。

所有人都站着每个人的脸上都洋溢着一种期待和振奋。

李晓宇站在最前方他的身后是一面巨大的刚刚挂上去的白色看板。

看板上用极其清晰的逻辑图展示了“红星一号”电主轴项目的完整技术分解结构树。

“今天是研发部全体成员的第一次正式会议。

”李晓宇的声音在空旷的大厅里回响显得格外清晰“从今天起我们将不再是A组、B组我们要以更专业、更聚焦的方式向我们的总目标发起冲锋。

” 他转过身拿起一支红色的马克笔在看板的第一个分支上重重地画了一个圈。

“我宣布‘特种材料与精密轴承研究室’正式成立！”他看向钱秉义教授“由钱教授担任研究室主任。

您的任务就是在一个月内完善陶瓷球轴承的批量化生产工艺将产品优良率稳定在98%以上！” “保证完成任务！”钱秉义教授大声回答声音洪亮精神矍铄。

李晓宇又在第二个分支上画了一个圈。

“‘核心结构设计室’正式成立！由我本人兼任主任。

王浩担任副主任。

”他看着自己的得力干将“我们的任务是在半个月内完成‘红星一号’所有机械零部件的标准化、模块化设计为量产提供全部图纸！” “是！保证完成任务！”王浩激动得满脸通红。

最后李晓宇的笔落在了那个最新也是技术最前沿的分支上。

“‘运动控制与算法研究室’正式成立！”他将目光投向了人群中最年轻也最自信的林涛“由林涛同志担任研究室主任。

你的任务是在两个月内拿出‘智能主轴’的初步理论模型并完成核心的自适应控制算法的实验室验证！” 此言一出全场皆惊。

让一个刚刚入职的硕士生直接担任一个核心研究室的主任这种魄力在任何一家国营单位都是不可想象的！ 林涛自己也愣住了。

他没想到自己那天的“狂言”竟然真的被李晓宇如此郑重地托付给了他。

“怎么？没信心？”李晓宇看着他笑着问道。

林涛深吸一口气向前迈出一步用尽全身力气吼道：“请总工放心！保证完成任务！” 李晓宇满意地点了点头。

他从身旁的助手手中接过三面印着不同徽标的红色旗帜亲自走上前将它们分别授予了钱秉义、王浩和林涛。

那旗帜代表着责任代表着信任更代表着一种一往无前的信念。

授旗仪式结束研发部的所有人都感到一股热血在胸中激荡。

而就在研发体系进行着脱胎换骨般重组的同时一场关于“量产”的动员大会也在厂长办公室里同步召开。

“老张老刘。

”李晓宇看着张建华和刘福贵表情严肃“金陵机床厂的第一批订单只有不到三个月的交付期。

研发是龙头但生产是保障。

龙头已经舞起来了龙身也必须立刻跟上！” 他拿出一份他亲手制定的厚达几十页的文件推到了两人面前。

“这是我草拟的关于‘红星一号’电主轴的标准化作业程序也就是SOP。

从今天起我任命张部长为量产项目总负责人刘主任为副总负责人。

你们的任务就是在一个月内把这条全新的恒温恒湿精密装配线给我建起来！并且把这份SOP上的每一个字都给我变成所有装配工人的肌肉记忆！” 张建华和刘福贵翻开那份文件立刻被里面的内容深深地吸引了。

那上面详细规定了从零件入库、清洗、检测到轴承配对、预压、装配再到最终测试的每一个步骤。

每一个步骤需要什么工具参数是多少工时多长由谁负责记录什么数据都规定得清清楚楚一目了然。

这哪里是一份工厂的作业指导书这简直就是一份艺术品！一份充满了工业逻辑之美的艺术品！ “总工您放心！”两位老将如获至宝他们拍着胸脯立下了军令状“一个月！我们就是不吃不睡也保证把产线建好把标准吃透！” 会议结束李晓宇下达的指令如同一道道精准的电流瞬间激活了红星厂这台庞大机器的每一个神经末梢。

整个工厂以前所未有的高效率全速运转了起来。

研发中心里三个研究室的成员围在各自的看板前激烈地讨论着技术方案白板上写满了各种公式和图表。

生产车间里刘福贵主任亲自带着人清理仓库铺设地坪安装净化设备建设那条承载着希望的精密装配线。

质检部门在张建华的带领下开始组织工人学习那份厚厚的SOP并利用蔡司测量仪对所有外购的零部件进行着最严苛的入库检验。

每个人都像上了发条的战士奔赴在自己的岗位上。

每个人都领到了自己的“军令状”每个人都知道自己要干什么要达到什么目标。

一种紧张、有序、高效、而又充满了无限希望的氛围笼罩着整个红星厂。

所有人都明白一场决定工厂未来的真正的硬仗已经打响了。

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