李振邦那份关于选育和引种良种的建议报告如同投入湖面的一颗石子起初并未引起太大波澜。
毕竟在敌特破坏的阴影和繁重的治安压力下农业改良并非公安局的工作重点。
然而这颗石子泛起的涟漪却并未完全消失。
几天后周队长把李振邦叫到办公室递给他一封盖着市农业科公函印章的回信。
“振邦你那个报告我按程序转上去了。
这是农业科的回函你看看。
”周队长的表情有些复杂似是欣慰又似是无奈。
李振邦接过信迅速浏览。
信中对他的“积极性”表示了肯定但也委婉地指出了困难:缺乏专业的育种人才和系统的试验场地跨地区引种手续繁琐且不确定性大当前工作重点在于恢复生产和保障基本供给云云。
总结起来就是:想法很好现实骨感暂时难以大规模推行。
这个结果在李振邦的意料之中。
他并没有气馁将信仔细收好对周队长说:“队长我明白了。
大规模推广确实条件不成熟。
但我还是想在自己能力范围内做点尝试。
我那块小试验田就算是个起点吧。
另外我觉得可以向郊区熟悉的老乡多宣传宣传选种留种的重要性这不需要什么成本万一有效就是好事。
” 周队长看着眼前这个沉稳中带着一股执拗劲儿的年轻人点了点头:“你有这个心是好的。
但别忘了我们的主要任务。
敌特分子还在暗处钢铁厂的事故不能就这么算了!生产和安全两手都要硬!” “是!我明白!”李振邦立正答道。
他清楚自己的本职改善民生与打击犯罪在他心中是同一枚硬币的两面。
带着这份清醒的认识李振邦更加努力地投入工作。
他对城北机械厂和第三钢铁厂的内部人员排查从未放松与雷队长、赵科长保持着密切沟通梳理着任何一丝可能的线索。
同时他也没有放下与工人们的技术交流和小改小革的推动。
他的身影依旧频繁出现在车间、厂房只是眼神更加锐利观察更加细致。
他的“不务正业”在公安系统内部也渐渐传开引发了一些不同的看法。
有人认为他这是“瞎折腾”分散了办案精力;也有人觉得他联系群众的方式独特值得观察。
李振邦对此并不在意他相信自己的判断用实际效果说话。
机会总是青睐有准备的人。
这天李振邦和小陈再次来到第三钢铁厂与雷队长讨论近期厂区及周边治安情况。
路过厂办时听到里面传来激烈的争吵声。
“凭什么扣我们的补助?我们天天跟铁水打交道容易吗?” “这是上面的新规定!要严格审核!你们班组上个月出了次小事故按规定就要扣发!” “那次事故根本不是我们的责任!是设备老化!” 李振邦和雷队长对视一眼推门走了进去。
只见厂办负责劳保发放的干事正被几个满脸煤灰、情绪激动的炉前工围着双方争得面红耳赤。
看到雷队长和公安同志进来双方才稍微收敛了些。
雷队长了解情况后皱起了眉头。
这事涉及工人切身利益和厂里规定处理不好容易激化矛盾。
他正想训斥工人注意态度李振邦却上前一步语气平和地对那几位工人说:“几位师傅先别急。
能把具体情况仔细说说吗?包括上个月那起小事故的经过。
” 他的态度让工人们情绪稍缓。
其中一位年纪稍长的老师傅叹了口气开始讲述。
原来上个月他们班组在出铁水时吊运铁水包的链条突然发出一声异响虽然没出事但把大家吓得不轻。
事后检查是链条一个链接处出现了细微的裂纹。
厂里认定是班组日常检查不到位扣发了安全补助。
但工人们觉得委屈因为他们每次交接班都按规定检查那种细微的裂纹在满是油污和高温的环境下肉眼很难及时发现。
李振邦仔细听着脑海中闪过一个念头。
他转向雷队长和厂办干事说道:“雷队长各位同志工人师傅们提出的困难确实存在。
肉眼检查受光线、角度、油污影响很大尤其是这种潜在的疲劳裂纹很难做到万无一失。
单纯处罚恐怕不能从根本上解决问题反而可能挫伤工人的积极性。
” “那你说怎么办?总不能不安检了吧?”厂办干事有些不服气。
李振邦没有直接回答而是对那位老师傅说:“老师傅您经验丰富像这种关键的承重部件比如吊链、钢丝绳除了眼看手摸有没有其他土办法来辅助检查?比如用个小锤子轻轻敲击听声音判断内部有没有损伤?” 老师傅眼睛一亮:“敲击听音?这法子老辈人好像用过!好耳朵是能听出点不一样!可咱们这车间噪音大不好使啊!” “噪音大是个问题。
”李振邦点点头继续引导“那如果我们做一个简单的工具呢?比如找一个一头磨尖的钢钎或者干脆用一段废旧的轴承钢珠固定在木柄上检查的时候用这个尖头或者钢珠沿着链条表面慢慢滚动同时用手感觉。
如果遇到表面有凹凸不平或者潜在的裂纹手感会不一样甚至能带起一些细微的金属碎屑。
这比单纯用手摸要灵敏得多。
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