成为金并打造英雄雇佣公司第129章清洗哑弹与自愿的终结

“堡垒净化”行动在神盾局内部如火如荼地展开其烈度远超弗瑞批准的“试点”范围。

朗姆洛和他的突击队像一群拿着鸡毛当令箭的拆迁队在神盾局这座精密堡垒的内部开始了大刀阔斧的“装修”。

数据管理部门已经彻底瘫痪。

一半的人被以“操作流程存在潜在风险”或“无法合理解释某些数据访问模式”为由强制带薪休假（实则软禁调查）。

剩下的另一半每天的工作就是应对无穷无尽的自查表格和“促膝长谈”试图证明自己电脑里那份《如何与你的猫有效沟通》的PDF文件不是某种加密情报手册。

后勤仓库那位因为橡皮鸭被解剖而精神濒临崩溃的管理员在又一次被要求解释“为何去年采购的卫生纸品牌从‘柔软天使’换成了‘坚韧勇士’”时终于爆发了。

他跳上堆积如山的复印纸挥舞着一卷“坚韧勇士”声嘶力竭地喊道：“因为便宜！省钱！预算被冻结了你们这些白痴难道不知道吗？！弗瑞局长连咖啡都换成速溶的了！” 然后他被“温柔”地请去了医疗中心进行“心理评估”。

恐慌如同病毒般变异、传播。

现在不仅仅是害怕说错话更是害怕做任何“非常规”的事情。

一个特工因为用左手拿马克杯（他通常是右手）被同事匿名举报“行为模式异常疑似受到外部控制”接受了长达四小时的“行为动机分析”。

朗姆洛的审查触角开始有意无意地伸向一些更敏感的领域——比如科学部那些对“社死之王”能量残留进行过深入研究的技术人员。

“菲兹特工西蒙斯特工”朗姆洛抱着胳膊站在他们的实验室里目光扫过那些精密的仪器“关于你们之前那份关于‘潜意识信息纠缠’的……非正式研究报告。

” 菲兹紧张地推了推眼镜：“那、那只是初步的学术探讨没有任何正式结论……” “学术探讨？”朗姆洛拿起一个烧杯漫不经心地晃着“在神盾局面临严重信任危机的时刻两位顶尖科学家不去研究如何提升武器效能或者防御技术反而去研究一个……怪人的‘真心话’能力？还得出了一些可能被误解、甚至被利用来攻击局长的……‘可能性’？” 他的语气平淡但话语里的威胁意味让西蒙斯后背发凉。

“我们只是遵循科学精神！”菲兹试图争辩“那现象本身非常奇特理解它可能对未来应对类似威胁……” “威胁？”朗姆洛打断他放下烧杯发出清脆的碰撞声“最大的威胁来自于内部的不稳定和……错误的信息导向。

那份报告的数据和初步结论已经被列为潜在风险信息需要封存。

两位最近辛苦了不如放个假？基地西侧的‘反思与静修中心’环境不错。

” 那不是什么静修中心那是内部禁闭室的雅称！就在菲兹和西蒙斯脸色煞白以为自己也要去和卫生纸管理员作伴时一个温和的声音在门口响起： “朗姆洛队长科学部的研究优先级似乎还轮不到突击队来界定吧？” 菲尔·科尔森带着他招牌式的、仿佛能融化北极冰盖的微笑走了进来。

他身后跟着看似人畜无害的斯凯。

朗姆洛眉头一皱：“科尔森特工这是‘堡垒净化’行动的一部分我们在排查所有可能的信息泄露风险。

” “理解完全理解。

”科尔森点点头走到菲兹和西蒙斯身边像老母鸡护小鸡一样把他们挡在身后“不过我记得局长的授权范围仅限于非核心支持部门。

科学部尤其是涉及前沿能量研究的项目应该属于核心中的核心吧？万一耽误了某个能对付下次‘社死之王’或者更糟情况的技术开发这个责任……朗姆洛队长你确定要背吗？” 他语气温和但话里的钉子又准又狠。

他抬出了弗瑞的授权界限又点明了科学部的重要性还暗示了可能的责任。

朗姆洛脸色阴沉下来。

他知道科尔森是弗瑞的铁杆而且级别不低在普通特工中威望很高。