渣男总裁别虐我第68章专属福利的诱惑温水煮青蛙的驯化

部门周会刚开始周凯就放下手里的会议纪要目光扫过全场最后落在凌薇薪身上笑着开口：“今天开会前先跟大家说件事 —— 最近薇薪表现很突出不仅按时完成了客户投诉处理还主动承担了‘客户满意度提升计划’的核心工作经常加班到很晚这种主动担当的态度大家要多向她学习。

” 话音刚落会议室里瞬间安静下来。

凌薇薪坐在角落能明显感觉到同事们的目光落在自己身上 —— 有疑惑有疏离还有一丝不易察觉的戒备。

她下意识地低下头手指攥紧了笔记本心里泛起一阵莫名的不安：不过是完成了本职工作周凯为什么要在会议上特意 “表扬” 自己？她没注意到周凯说这话时眼神若有若无地扫过林琳、小王等几个平时偶尔和她交流的同事嘴角带着一丝隐秘的暗示。

这种 “点名表扬”在同事们眼里无异于公开宣告 “凌薇薪是周凯的人”—— 在之前的考勤事件、绩效统计中大家早已察觉凌薇薪 “偏向周凯”如今这番公开表扬更让他们觉得 “离凌薇薪远点才不会被周凯针对”。

会议结束后凌薇薪收拾东西准备回工位林琳正好从她身边走过。

以往林琳总会顺手给她带块零食或是聊两句周末的安排可这次林琳只是匆匆瞥了她一眼就加快脚步走了连一句 “再见” 都没说。

凌薇薪手里还攥着准备分给林琳的糖果看着她的背影心里空落落的。

更明显的疏远发生在午休时间。

之前大家会围在茶水间一起吃午饭聊些八卦或家常凌薇薪偶尔也会加入。

可这天中午她刚走进茶水间原本热闹的聊天声突然停了下来 —— 小王把刚到嘴边的话咽了回去李姐低头扒着饭盒林琳则假装整理货架没人再主动跟她说话。

凌薇薪站在原地尴尬得手足无措只能拿了瓶水默默走回工位。

下午去茶水间接水时她还听到里面传来压低的议论声 —— 是小王和另一个同事的声音：“你最近别跟凌薇薪走太近上次我跟她多说了两句周主管就问我‘是不是工作太闲了’你可别给自己找事。

”“是啊听说她现在是周主管的‘心腹’咱们跟她走近了指不定哪天就被针对了还是离远点好。

” 这些话像针一样扎在凌薇薪心上。

她捏着水杯的手微微发抖转身躲进走廊拐角眼泪忍不住在眼眶里打转。

她不明白自己明明没做错什么为什么同事们要这样对她？难道就因为周凯在会议上表扬了自己？晚上加班时凌薇薪实在忍不住走到周凯办公室门口小声说：“主管我觉得同事们好像都不喜欢我中午吃饭的时候大家看到我都不说话了……” 周凯放下手里的文件抬头看着她脸上露出 “了然” 的笑容起身走到她身边拍了拍她的肩膀：“薇薪你不用在意这些。

优秀的人总会被嫉妒你现在努力工作承担了更多责任难免会有人觉得心里不平衡这很正常。

” 他顿了顿语气变得更温和带着一丝 “鼓励”：“等你以后晋升了成为部门核心大家看到你的能力和付出自然会认可你。

现在最重要的是专心工作别被这些无关的情绪影响 —— 你想想咱们的‘客户满意度提升计划’还等着推进晋升的目标也还没实现这些才是你该关注的重点。

” “嫉妒”“优秀”“晋升”这些词像定心丸一样渐渐抚平了凌薇薪的委屈。

她看着周凯真诚的眼神突然觉得 “好像真的是这样”—— 同事们的孤立或许不是因为讨厌自己而是因为自己比他们更努力更受主管认可所以才会被嫉妒。

“我知道了主管是我想多了。

” 凌薇薪的眼神重新亮了起来“我以后不会再在意这些会专心把工作做好不辜负您的期望。

” “这就对了。

” 周凯笑着点点头递给她一份文件“这是明天要跟客户对接的方案你今晚加个班再优化一下细节明天咱们一起去见客户。

” “好的主管我现在就去做。

” 凌薇薪接过文件转身快步走回工位之前的委屈和不安早已被 “专心工作” 的念头取代。

她完全没意识到同事们的孤立根本不是因为 “嫉妒她优秀”而是周凯借那场公开表扬暗中推波助澜的结果 —— 他就是要让她被同事孤立让她只能依赖自己的 “认可”彻底断了她向其他人寻求支持的可能。