医路青云之权力巅峰第72章 院长提议破格晋升

三天后院长召开办公会气氛有些微妙。

椭圆形的会议桌旁坐着省人民医院的核心领导班子。

院长周海峰坐在主位左右分别是党委书记、几位副院长以及纪检组长陈明等人。

林杰作为质管办副主任列席会议坐在靠门的位置。

会议按流程进行各部门汇报工作讨论日常事务。

轮到医务科汇报时孙副科长特意提到了近期医疗质量安全指标向好尤其强调了手术视频点评制度带来的积极变化说话时眼睛不时瞟向林杰。

几个分管副院长也或多或少地提到了林杰主导的几项改革语气不咸不淡听不出太多真实情绪。

周海峰一直安静地听着手指偶尔在桌面上轻轻敲击两下。

终于各项议题接近尾声。

周海峰清了清嗓子坐直了身体目光扫过全场。

会议室里原本有些松散的气氛瞬间紧绷起来。

大家都知道重头戏要来了。

周海峰开口“各位最近院里发生了几件大事大家想必都清楚了。

”“张洪斌案尘埃落定给我们敲响了警钟！医疗质量医疗安全必须常抓不懈！在这方面质管办近期做了大量工作尤其是林杰同志顶住压力敢于碰硬初步打开了局面。

” 他顿了顿目光落在林杰身上带着明显的赞赏：“更难得的是在面对突发危重患者在相关科室推诿、患者生命垂危的紧急关头林杰同志不顾个人得失不畏风险勇于担当亲自主刀完成了那台极高难度的重症胰腺炎手术成功将患者从死亡线上拉了回来！目前患者已在ICU稳定恢复这不仅是挽救了一条生命更是彰显了我们省医的水平和担当！” 周海峰的声音提高了一些：“这样既有管理能力又有顶尖临床技术更具备高尚医德和责任感的年轻干部是我们省医宝贵的财富！是值得我们大力培养和重用的！” 在座的各位领导表情各异。

党委书记微微颔首表示赞同。

纪检组长陈明面色平静看不出想法。

而另外几位副院长有的低头看着笔记本有的端起茶杯慢慢喝水眼神闪烁。

主管科研教学的副院长王副院长扶了扶眼镜慢条斯理地开口：“院长说得对林杰同志最近的表现确实可圈可点。

尤其是在危急重症抢救方面展现了过硬的业务能力。

我们省医确实需要这样有冲劲、有能力的年轻人。

” 他先肯定了一句然后话锋一转：“不过职称晋升尤其是主任医师的评审关系到医院的学术声誉和评审的严肃性有着严格的标准和流程。

破格晋升……是不是再慎重考虑一下？毕竟林杰同志还年轻资历方面……” 他的话没说完但意思很明显。

破格晋升主任医师？林杰才多大？副主任医师干了几年？这不符合惯例也容易引起其他资历老的副主任医师的不满。

周海峰看了王副院长一眼脸上没什么表情：“老王说的资历我明白。

但规矩是死的人是活的。

什么是破格？就是在特殊情况下打破常规提拔使用那些做出了突出贡献、能力远超常人的干部！林杰同志在张洪斌案件中的表现在医疗质量管理上的创新尤其是在这次重大抢救中起到的决定性作用难道还不足以说明他的能力和贡献吗？” 他身体微微前倾目光扫过众人语气加重：“我们不能总是论资排辈那样会埋没人才！要让能干事儿、干成事儿的人得到应有的待遇和平台！这不仅是公平更是导向！” 主管后勤的副院长李副院长轻轻咳了一声插话道：“院长我不是反对提拔年轻人。

林杰的能力大家有目共睹。

只是……这破格晋升主任医师需要上报卫生厅需要经过高评委会的评审。

厅里那边还有高评委会那些专家……会不会有阻力？” 他这话说得含蓄但在座的人都听懂了潜台词。

林杰最近风头太劲得罪的人不少尤其是卫生厅赵凯那边。

破格晋升等于又把林杰推到了风口浪尖厅里会不会卡脖子？高评委会里有没有和骨科、或者和赵凯关系密切的专家？ 一直没说话的党委书记开口了他语气温和带着调解的意味：“海峰院长的出发点是好的爱才惜才想给年轻人更大的舞台。

老王和老李的顾虑也有道理。

破格晋升程序复杂影响因素也多。

我看是不是可以先给林杰同志一些其他的奖励和肯定？比如年度评优或者在某些方面给予更大的授权？职称的事情可以从长计议嘛。

” 周海峰沉默了片刻手指在桌面上重重一敲发出“咚”的一声闷响。

“评优？授权？那些都是虚的！”他的声音带着一丝火气“我们要给就给实实在在的东西！主任医师不仅仅是一个头衔更是对他专业能力的国家级认可！是对他所有付出和贡献的最有力证明！有了这个身份他开展工作说话办事腰杆才能更硬！” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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