户外直播开干玩的就是真实第95章 参与式决策

倪冬冬那边朱秀江前脚刚走不知何时丁成艾居然也来了…… “倪总你怎么想着对付陈总？” “如果不是晓燕告诉我我还真不知道这件事儿存在呢！” “你是不是打算就这么隐瞒我？” 听到丁总的话倪冬冬叹了口气虽然不知道是否真的是李晓燕那边透露风声。

但是有一点可以肯定朱秀江的手已经伸到了自己的地盘上来了…… “丁总你先坐下来我慢慢跟你说。

” 倪冬冬知道瞒不住的时候怎么说也是无济于事倒不如摊牌的好。

反正他也清楚以陈泽的能力来讲离开自己离开西南煤矿发展集团也不过是迟早的事情！ 不过倪冬冬不傻有些事还是得分清楚的好。

倪冬冬面对着丁总的质疑显得颇为无奈和深思熟虑。

他意识到关于针对陈总的一些策略或行动已经被丁总知晓这可能是由于李晓燕的透露。

尽管他不确定情报来源的真实性但倪冬冬明显感知到朱秀江已经在挑战他的权威和利益范围！ 面对丁总的质问倪冬冬选择了坦诚相对邀请丁总坐下以便详细解释原委。

他知道在事情已经无法隐瞒的情况下开诚布公是最佳选择。

同时倪冬冬也表达了对陈泽能力的认可预见到陈泽即使离开西南煤矿发展集团也能有很好的发展。

然而作为领导者他深知某些事情必须界限分明 尤其是涉及企业内部权力架构以及未来战略规划的事宜必须分清主次理清关系才能确保企业的稳定和健康发展！ 在丁成艾那沉稳而又充满质询的目光中倪冬冬显得愈发慎重。

他示意丁总落座后自己也随之坐下然后才缓缓开口 “丁总我理解你的疑虑和不满但我想说的是我并非刻意要对付陈总 只是在这个瞬息万变的商海中我们必须时刻保持警惕做出对集团最有利的决策。

” 西南煤矿发展集团作为业界翘楚其内部每一次的人事调整、战略部署都可能影响到整个行业的格局。

这次针对陈泽的动作实则是基于对企业长期稳定发展的考虑。

陈泽的能力出众这是毋庸置疑的但他的某些理念和集团的长远规划存在一定的出入 为了确保企业能够按照既定的战略目标稳步前行倪冬冬才不得不采取一些措施！ 朱秀江的事情确实让倪冬冬感到意外她的举动无疑是对倪冬冬管理权威的挑战 自然而也是对集团利益的觊觎。

不过这也从侧面反映出在内部管理和信息保密方面存在一定的疏漏这也是倪冬冬觉得最需要改进的地方！ 关于李晓燕那边的消息倪冬冬确实还不确定其真实性但如果真是她透露出去的 那也说明团队建设与沟通机制需要进一步强化和完善！ 倪冬冬向来主张公平公正公开任何决定都应该在阳光下进行 这样才能最大程度地凝聚人心减少不必要的误解和矛盾！ 对于陈泽倪冬冬一直非常欣赏他的才华和魄力但企业的运营和发展不能仅依赖个人能力更需要的是团队的协作和配合。

“如果陈总认为离开西南煤矿发展集团对他来说是更好的选择 我虽遗憾但也尊重他的决定并相信他无论走到哪里都能大放异彩。

” “然而作为集团的领导者我必须站在全局的高度去审视问题保证每一个决策都能够有利于集团的整体利益和发展方向。

在处理与陈总的问题上我会以最大的诚意与之沟通尽量寻求双方都能接受的解决方案 同时也将通过这件事反思并优化企业管理流程确保类似情况不再发生！” “最后我希望丁总能理解我的立场和苦衷我们一起携手共进共同为西南煤矿发展集团的美好未来努力奋斗。

毕竟无论是陈总还是朱秀江亦或是任何一个员工都是我们集团不可或缺的一部分 只有大家齐心协力才能让集团在激烈的市场竞争中立于不败之地！” 在某次会议上产品研发部门面临一个重大挑战 新产品的开发进度滞后且功能设计无法满足市场需求。

部门经理也就是丁成艾当时决定采用参与式决策的方式邀请团队成员共同解决这一难题！ 首先丁成艾组织了一场全体会议明确阐述了当前产品存在的问题和市场反馈 并鼓励所有人提出自己的观察和观点。

项目组成员、产品经理、设计师、开发工程师以及市场专员等各抒己见从各自专业角度分析了问题的根源。

接下来团队进行了一系列的工作坊活动针对各个关键问题设立小组 比如技术研发小组负责讨论技术瓶颈与解决方案市场调研小组则聚焦于市场需求的深度挖掘。

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